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    福建自考網> 試題題庫列表頁> 簡述組織行為學多層次相交切性的表現及內容。

    2014年7月組織行為學試卷真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2014    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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    簡述組織行為學多層次相交切性的表現及內容。

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    決定人的行為方向的是【 】

    • A、抱負水準
    • B、價值觀
    • C、動機水平
    • D、激勵程度

    決策過程的第一個階段是【 】

    • A、確定目標
    • B、確定價值準則
    • C、發(fā)現問題
    • D、確定問題

    組織變革應先后經過回顧和反省、覺察問題、分析問題、提出解決方案、實行變革、反餓等六個環(huán)節(jié)，這種變革程序是【 】

    • A、勒溫程序
    • B、艾諾芬程序
    • C、卡斯特程序
    • D、羅西程序

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